労災
労働問題についてよくあるQ&Aを項目別にご紹介します。
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テレワークの導入を検討しています。労働者の労働環境に関して、どのような配慮が必要でしょうか。
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総括安全衛生管理者とはどのような者ですか。
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安全管理者とはどのような者ですか。
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衛生管理者とはどのような者ですか。
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産業医の選任の意味について教えてください。
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統括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医を選任したのですが、どこに報告すればいいのですか?
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安全委員会とはどのような活動をする機関ですか?
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衛生委員会とはどのような活動をする機関ですか?
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安全委員会・衛生委員会の設置は義務なのでしょうか?
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社員を雇い入れた場合、雇入れ時の健康診断の実施は、どれくらいの期間内にすればよいのでしょうか?
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安全衛生法の改正で、80時間以上の残業をした者に対して、医師の面接指導を受けさせることになったとのことですが、社員の健康管理のために会社が行うべきこととして、どのようなことが必要なのでしょうか?
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労災保険は任意保険とどう違うのですか?
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業務中に怪我をしましたが、会社(事業主)が責任を認めてくれません。この場合、労災保険の給付を受けることはできますか?
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労災保険は仕事をしていれば誰でも給付を受けられるのですか?
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在宅勤務中に怪我をした従業員に労災保険は適用されるのですか。
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労災保険は、アルバイトやパートにも適用されるのですか?
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公務員が仕事中に事故に遭いました。労災保険上の給付を受けられますか?
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忘年会のときに怪我をしたのですが、労災扱いになりますか?
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会社からの帰宅途中で、凍結した路面上で足を滑らせて転倒してしまいました。怪我をしたため、しばらく仕事を休むことになりました。労災保険上の給付を受けられますか?
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会社からの帰宅途中で、階段から転落して怪我をしたのですが、当時泥酔していました。労災保険上の給付を受けられますか?
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単身赴任者が帰省する際に怪我をした場合は、通勤災害と認められますか?
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従業員がうつ病を発症し、その影響で自殺してしまいました。会社は何らかの責任を負うのでしょうか。
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精神障害で労災認定される場合の長時間労働はどの位の残業時間でしょうか?
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精神障害での労災認定率はどの位でしょうか?