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労安衛法と使用者側の注意

社員を雇い入れた場合、雇入れ時の健康診断の実施は、どれくらいの期間内にすればよいのでしょうか?

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更新日:2018.11.09

雇入れ時の健康診断は実施時期について、法律では定められておりません。しかし、健康診断の実施は労働安全衛生法で、常時使用する労働者を雇い入れた場合には、健康診断を行わなければならないことになっています。

雇入れ時の健康診断については、労働安全衛生法で、「医師による健康診断を受けた後、3カ月を経過しないものを雇い入れる場合においては、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、その項目についての健康診断をおこなわなくてよい」とあるので、雇い入れ後3カ月以内に行えば、問題はありません。

関連条文

労働安全衛生規則 第43条(雇入時の健康診断)
事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。
一 既往歴及び業務歴の調査
二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
三 身長、体重、腹囲、視力及び聴力(千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第一項第三号において同じ。)の検査
四 胸部エックス線検査
五 血圧の測定
六 血色素量及び赤血球数の検査(次条第一項第六号において「貧血検査」という。)
七 血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ(GOT)、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ(GPT)及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ(γ―GTP)の検査(次条第一項第七号において「肝機能検査」という。)
八 低比重リポ蛋たん白コレステロール(LDLコレステロール)、高比重リポ蛋たん白コレステロール(HDLコレステロール)及び血清トリグリセライドの量の検査(次条第一項第八号において「血中脂質検査」という。)
九 血糖検査
十 尿中の糖及び蛋たん白の有無の検査(次条第一項第十号において「尿検査」という。)
十一 心電図検査

労安衛法と使用者側の注意に関する労務等、いつでもお気軽にご相談ください。

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