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労働安全衛生法

労働問題についてよくあるQ&Aを項目別にご紹介します。

• テレワークの導入を検討しています。労働者の労働環境に関して、どのような配慮が必要でしょうか。

  タグ：在宅勤務（テレワーク）労働契約法安全配慮義務違反労働安全衛生法

• 従業員に対し、定期健康診断を受けないことを理由として懲戒処分を下すことはできるのでしょうか。

  タグ：労働安全衛生法

• 総括安全衛生管理者とはどのような者ですか。

  タグ：労働安全衛生法

• 安全管理者とはどのような者ですか。

  タグ：労働安全衛生法

• 衛生管理者とはどのような者ですか。

  タグ：労働安全衛生法

• 産業医の選任の意味について教えてください。

  タグ：労働安全衛生法

• 統括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医を選任したのですが、どこに報告すればいいのですか？

  タグ：労働安全衛生法

• 安全委員会とはどのような活動をする機関ですか？

  タグ：労働安全衛生法

• 衛生委員会とはどのような活動をする機関ですか？

  タグ：労働安全衛生法

• 安全委員会・衛生委員会の設置は義務なのでしょうか？

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• 社員を雇い入れた場合、雇入れ時の健康診断の実施は、どれくらいの期間内にすればよいのでしょうか？

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• 安全衛生法の改正で、80時間以上の残業をした者に対して、医師の面接指導を受けさせることになったとのことですが、社員の健康管理のために会社が行うべきこととして、どのようなことが必要なのでしょうか？

  タグ：残業労働安全衛生法