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残業

労働問題についてよくあるQ&Aを項目別にご紹介します。

• 平日の残業が長引いて午前0時を超えて、法定休日に及んだ場合の割増賃金はどのように計算すべきでしょうか。

  タグ：割増賃金残業休日

• 始業前の準備時間も労働時間として認定されてしまうのでしょうか。

  タグ：働き方改革雇用契約就業規則残業労働時間

• 課長職の社員に対して、時間外の割増賃金として、残業、休日出勤、深夜労働に対する賃金を支払わなければいけないのでしょうか。

  タグ：割増賃金就業規則残業賞与管理監督者

• 残業したら必ず２５％の割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。

  タグ：割増賃金就業規則残業

• 残業が１日８時間を超えても、週40時間を超えなければ２５％の割増賃金を支払う必要はないのでしょうか。

  タグ：割増賃金残業

• 従業員がうつ病を発症し、その影響で自殺してしまいました。会社は何らかの責任を負うのでしょうか。

  タグ：労働契約法損害賠償請求残業安全配慮義務違反長時間労働過労死

• 職場でのコンプライアンス違反を防ぐために、コンプライアンスの意味を教えてください。

  タグ：雇用契約残業コンプライアンス違反長時間労働パワーハラスメントセクシャルハラスメント

• 三六協定がない事業所では、残業を命令できないのでしょうか。

  タグ：労働組合残業三六協定

• 1月単位の変形労働時間制には残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合就業規則残業変形労働時間制

• フレックスタイムでは残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合就業規則残業フレックスタイム制

• 1年単位の変形労働時間制には残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合残業変形労働時間制

• 1週間単位の非定型的変形労働時間制には残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合就業規則残業非定型的変形労働時間制

• みなし労働時間では、残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合残業みなし労働時間制

• 裁量労働でも残業は生じるのでしょうか。

  タグ：労働組合残業裁量労働制

• 安全衛生法の改正で、80時間以上の残業をした者に対して、医師の面接指導を受けさせることになったとのことですが、社員の健康管理のために会社が行うべきこととして、どのようなことが必要なのでしょうか？

  タグ：残業労働安全衛生法

• 精神障害で労災認定される場合の長時間労働はどの位の残業時間でしょうか？

  タグ：残業労災保険法過労死