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変形労働時間制

労働問題についてよくあるQ&Aを項目別にご紹介します。

• 1年単位の変形労働時間制を採用しています。割増賃金の対象となる時間外労働はどのように算定したらよいのでしょうか。

  タグ：割増賃金時間外労働変形労働時間制

• 労働基準法では、妊娠した女性労働者には、具体的にはどのような対応をすればよいのでしょうか。

  タグ：育児休業休業手当変形労働時間制管理監督者

• 当社は病院を経営しています。新型コロナウイルス感染症による感染者の介助・看護等のために従業員の労働時間を延長したり、休日出勤させることはできるのでしょうか。

  タグ：割増賃金新型コロナウイルス関連三六協定労働基準監督署変形労働時間制

• 新型コロナウイルス感染症の影響により業務の繁閑の差が大きくなっています。例えば、比較的業務量の少ない日の労働時間を短縮して、忙しい日の労働時間を長くすることは可能でしょうか。

  タグ：新型コロナウイルス関連就業規則時間外労働賃金フレックスタイム制三六協定労働基準監督署変形労働時間制非定型的変形労働時間制

• 1月単位の変形労働時間制とはどのような制度でしょうか。

  タグ：労働組合就業規則変形労働時間制

• 1月単位の変形労働時間制には残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合就業規則残業変形労働時間制

• 1年単位の変形労働時間制とはどのような制度でしょうか。

  タグ：労働組合変形労働時間制

• 1年単位の変形労働時間制には残業は生じないのでしょうか。

  タグ：労働組合残業変形労働時間制