労働問題サイト

働き方改革の中で、時間外労働について規制がなされたと聞きました。どのような規制がなされているのでしょうか。

当社は病院を経営しています。新型コロナウイルス感染症による感染者の介助・看護等のために従業員の労働時間を延長したり、休日出勤させることはできるのでしょうか。

新型コロナウイルス感染症の影響により業務の繁閑の差が大きくなっています。例えば、比較的業務量の少ない日の労働時間を短縮して、忙しい日の労働時間を長くすることは可能でしょうか。

就業規則を労働基準監督署へ提出するのに先立ち、労働者の中から最年長の者を代表者として指名して、意見を聴こうと思っています（労働組合はありません）。それでよいでしょうか。

就業規則の一部の規定を改訂することとなりました。そこで、労働組合に意見を求めたのですが、同意を得られないばかりか、反対意見すら出してくれません。このような場合、どのように対処すべきでしょうか。

労働基準監督署はどのようなことをするところですか。

労働基準監督署はどのような調査をするのですか。

労働基準監督官が調査に来ました。どのように対応したら良いのですか。

労働基準監督署から是正勧告書を交付されました。どうのように対応したら良いのですか。