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労働基準法では、妊娠した女性労働者には、具体的にはどのような対応をすればよいのでしょうか。

課長職の社員に対して、時間外の割増賃金として、残業、休日出勤、深夜労働に対する賃金を支払わなければいけないのでしょうか。

管理監督者とはどのような立場にあるものをいうのでしょうか。

管理監督者になるとどのような取り扱いを受けるのでしょうか。

管理監督者には割増賃金は生じないのでしょうか。

管理監督者は有給休暇や、育児休業をとれないのでしょうか。