労働時間
労働問題についてよくあるQ&Aを項目別にご紹介します。
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終業時間後の勉強会の時間分の賃金は支給してこなかったのですが、賃金を支給する必要はあるのでしょうか。
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裁判になった場合、正確な終業時刻が記載されていないタイムカードを前提に残業代を計算することになってしまうのでしょうか？
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始業前の準備時間も労働時間として認定されてしまうのでしょうか。
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労働時間に含まれるのは、どのような時間でしょうか。
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会社にいる時間は、全てが労働時間となるのでしょうか。
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定期健康診断の受診に要した時間は労働時間となるのでしょうか。
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タイムカードの打刻前に掃除を命じられている場合労働時間となるのでしょうか。
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退職した従業員から従業員のタイムカード一式のコピーを出すように要求されています。このような要求に応じなければいけないのでしょうか。