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新型コロナウイルス感染症の影響により休業させた従業員に休業手当は支払わなければならないのでしょうか。休業手当を支払った場合には助成金の対象となりますか。

今回の新型コロナウイルス感染症の影響で、仕事が減り従業員を休業させた場合に対象となる助成金はありますか。

新型コロナウイルス感染症の影響で従業員を休業させる場合には、雇用調整助成金を受給できるようですが、その場合には従業員の全員を休業させなければなりませんか。

新型コロナウイルス感染症の影響で、当社と派遣先との労働者派遣契約が中途解約された当該従業員に対してどのような対応をすべきでしょうか。

従業員が、新型コロナウイルスの感染が怖いので当面の間は休みたいと言ってきました。この場合、賃金は支払う必要はないと考えてよいですか。

小学校が休業となっているので、従業員が子供の面倒を見るために仕事を休むことになりました。給与について何か支援等はありますか。