従業員が新型コロナウイルスに感染している可能性があったので、その者について、年次有給休暇を取得して休むように指示しようと思いますが、問題ないでしょうか。

更新日：2020.04.15

ご質問：

回答：

　年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければならないもので、使用者の側から一方的に取得させることはできません。年次有給休暇は、あくまで、労働者の権利であるのが原則です。

　そのため、新型コロナウイルスに感染している可能性があるとしても、使用者の方から年次有給休暇を取得するように指示することは適切ではありません。

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