新型コロナウイルス感染をおそれた従業員が出勤を拒否しています。出勤を命じることは可能でしょうか。

更新日：2020.05.15

ご質問：

新型コロナウイルス感染症が拡大したことで、感染をおそれた従業員が出勤を拒否しています。当社の業務は在宅勤務で対応することが困難であるため、当該従業員に出勤するように命じたいのですが、出勤を命じることは可能でしょうか。

回答：

　労働者は、使用者の指揮命令に従って誠実に労働する義務を負っておりますので、使用者が労働を拒否する労働者に対して出勤を命じることは可能です。ただし、労働者の労働義務に対して、使用者は、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるように必要な配慮をする義務（安全配慮義務）を負っておりますので、労働者が安全を確保しつつ労働することができるような労働環境を整えていることが前提となります。

　そのため、新型コロナウイルス感染症が拡大している状況において、出勤を拒否する従業員に労働者が出勤を命じるためには、従業員が新型コロナウイルス感染症に感染するリスクを可能な限り排除した環境を整えることが必要となります。そのような環境を整えずに労働者に出勤を強制した場合、使用者の安全配慮義務違反を問われる可能性がありますので注意が必要です。

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