従業員が新型コロナウイルスに感染している可能性があったので、その者について、年次有給休暇を取得して休むように指示しようと思いますが、問題ないでしょうか。

更新日：2020.04.15

ご質問：

回答：

　年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければならないもので、使用者の側から一方的に取得させることはできません。年次有給休暇は、あくまで、労働者の権利であるのが原則です。

　そのため、新型コロナウイルスに感染している可能性があるとしても、使用者の方から年次有給休暇を取得するように指示することは適切ではありません。

当事務所の業務の中心は企業法務です。企業法務の中でも労務関連分野は、法律の制定や改正、経済の動向や社会情勢の変化の影響を受けやすいため、最新の事例を踏まえた柔軟な対応を求められます。

当事務所の弁護士や社会保険労務士、司法書士は、労務分野の諸問題に積極的に取り組んでいます。

何らかのトラブルや問題を抱えておられる方は、いつでもお気軽にお問合せください。

よく読まれている記事

労働問題サイト