従業員が残業することが常態化してます。このような残業でも残業代を支払う必要があるのでしょうか。

更新日：2020.01.20

ご質問：

従業員が残業することが常態化してます。会社として残業を指示したことはなく、従業員がだらだらと仕事をして、結果的に残業をしているようです。このような残業でも残業代を支払う必要があるのでしょうか。

回答：

労働者が、使用者の指揮命令下で業務に従事していれば労働時間となります。法定労働時間を超過すれば、割増賃金を支払う必要があります。

使用者としては、労働者が残業する場合には、申請制度を実施する等の方法により労働時間を把握し、会社の滞在時間と区別して管理するなどの方法を検討する必要があります。

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