休憩時間でも時給は発生するのでしょうか。
更新日：2020.01.20
休憩時間は業務から解放されており、労働者に自由利用が認められるため、労働時間には当たりません。賃金の支払対象とはなりません。
労働時間・休憩・休日に関する労務等、いつでもお気軽にご相談ください。
当事務所の業務の中心は企業法務です。企業法務の中でも労務関連分野は、法律の制定や改正、経済の動向や社会情勢の変化の影響を受けやすいため、最新の事例を踏まえた柔軟な対応を求められます。
当事務所の弁護士や社会保険労務士、司法書士は、労務分野の諸問題に積極的に取り組んでいます。
何らかのトラブルや問題を抱えておられる方は、いつでもお気軽にお問合せください。
よく読まれている記事
- 始業前の準備時間も労働時間として認定されてしまうのでしょうか。（2019.10.25）
- 月曜日の商談に観光も兼ねて前日入りする従業員から「日曜日の移動時間は、出張のため...（2021.08.04）
- お盆休み、年末年始休みは休日としなくてはなりませんか。（2019.05.04）
- 当社は、固定残業代の制度を用いていますが、注意すべき点を教えて下さい。（2019.10.25）
- 昨年退職した従業員から未払残業代の請求を受けました。その従業員は日中も残業中も私...（2020.05.21）