投稿者: 弁護士 日西 健仁(Takehito Hinishi)
労働問題についてよくあるQ&Aを項目別にご紹介します。
-
月曜日の商談に観光も兼ねて前日入りする従業員から「日曜日の移動時間は、出張のための労働時間だ」と主張された場合には、賃金を支払わなければならないのでしょうか。
-
「こんな会社辞めてやる」といって、職場を飛び出した従業員から「謝罪して出社したい」との要望がありましたが、「辞職」として退職手続を進めようと考えていますが問題ないでしょうか。
-
アルバイトの高校生や大学生に時間外労働や休日労働をさせても問題ないでしょうか。
-
身元保証書の不提出を理由に解雇しようと考えていますが、当該解雇の有効性に問題はありますか。
-
顧客から受け取った売買代金を横領した従業員の身元保証人から被害額の全額の賠償を受けることはできるのでしょうか。
-
新人の従業員を採用するにあたって、身元保証人がいると、どんなメリットがあるのでしょうか。