試用期間とは何でしょうか。
更新日：2018.11.09
試用期間とは、会社が一定の試験的な期間を設けて労働者を採用し、その期間中の勤務態様を踏まえて正式な採用を行うかを判断する制度のことです。通常は３か月程度の試用期間が設けられることが多いかと思われます。
採用・内定・試用期間に関する労務等、いつでもお気軽にご相談ください。
当事務所の業務の中心は企業法務です。企業法務の中でも労務関連分野は、法律の制定や改正、経済の動向や社会情勢の変化の影響を受けやすいため、最新の事例を踏まえた柔軟な対応を求められます。
当事務所の弁護士や社会保険労務士、司法書士は、労務分野の諸問題に積極的に取り組んでいます。
何らかのトラブルや問題を抱えておられる方は、いつでもお気軽にお問合せください。
よく読まれている記事
- １９歳の大学生とアルバイトの雇用契約を締結するにあたって、本人又は両親のどちらを...（2020.10.20）
- 身元保証書の不提出を理由に解雇しようと考えていますが、当該解雇の有効性に問題はあ...（2021.07.01）
- 新人の従業員を採用するにあたって、身元保証人がいると、どんなメリットがあるのでし...（2021.05.28）
- 顧客から受け取った売買代金を横領した従業員の身元保証人から被害額の全額の賠償を受...（2021.06.21）
- 採用内定者が自ら採用内定を辞退することは自由でしょうか。（2018.11.09）