残業したら必ず２５％の割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。

更新日：2020.01.20

原則として、１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超過した場合に、時間外労働による割増賃金の支払義務があります。例えば、事業所で定めた所定労働時間が７時間３０分の場合には、３０分は法定内残業であるため、２５％の割増を支払う必要はなく、通常の賃金を支払えばよいものです。

ただし、就業規則で「所定労働時間を超えた場合には25％の割増賃金を支払う」ということが定められていますと、法定労働時間の範囲内（上記の30分）でも、25％の割増賃金を支払わなくてはなりません。

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